Digitaalisaatio-loikka jättää pysyviä käyttäytymismalleja arkeen?

Nyt on jonkin verran Korona-kriisin aikana keskustelu ihmisten siirryttyä paljon etä-töihin ja peruskoulutkin ovat etä-opetus-ympäristössä ahertaneet, kysymyksistä, mitä tämä digitaalisaatioloikka jättää mahdollisesti pysyväksi arki-käyttäymismalleiksi sitten kun joskus tilanne ”normalisoituu”.

Vaikea sanoa, mutta varmaan työpaikoilla niin julkisella, kuin yksityisellä sektorillakin pysyväksi jää jotain tästä etätyöskentelystä ja sen kokemuksista kerätyn palautteen perusteella koordinoitua käyttäytymismallia tai uusia työskentelytapoja. Se on melko varmaa.Meillä Suomessa on tietoliikenne-verkko ja runkoverkko-oikeudet ja kapasiteetti 4g-aikana DNA:lla, Elisalla ja Telialla siinä mallissa, että verkko kestää kovempaakin käyttöä, ja on yhteydet ovat luotettavia ja ainakin DNA myy jo 5G-verkkoa Raision suunnalla, sitten viimeistään kun mobiili -5G-verkko kattaa Suomen maan kauttaaltaan, voisi kuvitella, että ihmisen tai työntekijän fyysisellä sijainnilla ei pitäisi olla mitään merkitystä poislukien jotkin toimialat. Mutta ihmisten virastoasiointi, lääkärikäynnit johonkin pisteeseen saakka, tai yrityksistä puhuttaessa ioT:n, eli esineiden Internetin yleistyessä jossain vaiheessa 5G:n tulon jälkeen, isot teollisuustoimijat, kuten kuten metsäjätti UPM voi alihankintana hoitaa tietojärjestelmiensä ja tuotannontekolaitteidensa järjestelmähuollot ja ylläpidon käytännössä mistä päin maailmaa tahansa tilatulta yritykseltä alihankintana.

Siinä on puolensa, mutta Suomi tulee elämään toki metästä ja viennistä, mutta tulevaisuus näyttää IT-ammattilaiselle valoisalta, jos suomalaiset yritykset eivät lähde liikaa ulkoistamaan älytuotanto-toimitusketjua ulkomaille halpatyömaihin, joka kieltämäti on houkutteleva vaihtoehto varmaan ainakin isojen pörssiyritysten hallituksen osakkaiden puheissa voiton maksimoimiseksi.

Edellisessä postauksessa toivotin jo etä-vapun 2020 tervetulleeksi jo vappuaaton -aaton näin alkuillasta, mutta etävapusta en toivoisi muodostuvan 100%:sesti pysyvää perinnettä, koska pidän ihmisen fyysisestä läsnäolosta ja sitä kovin tärkeänä.